Praktisches Führungswissen und Führungsaufgaben
Zu den klassischen Führungsaufgaben gehören:
- Ziele vereinbaren
- Aufgaben planen
- Mitarbeiter gezielt einsetzen
- Mitarbeiter fordern, fördern und motivieren
- Besprechungen führen und moderieren
- Verantwortung delegieren
- Prozesse begleiten
- Kontrollieren
- Anerkennen und motivieren
- Entscheidungen treffen
Neben dem Führungswissen ist auch das Arbeitsrecht aus Sicht der Führungskräfte ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Sie erfahren, wie Sie die Arbeit der Personalabteilung unterstützen und rechtlich kritische Situationen vermeiden.
